Азиатские сотрудники Google не собираются уходить с работы без боя!

В крупных технологических корпорациях, таких как Amazon и Google, началась новая волна сокращений, но возникли некоторые трудности. План сокращения сотрудников, созданный в США, столкнулся с проблемами в азиатских странах из-за особенностей трудового законодательства и профсоюзов.

По данным "Korea JoongAng Daily", проблемы с сокращениями также наблюдаются не только в Южной Корее, но и в Японии. В подразделении Google в Южной Корее работает примерно восемьсот сотрудников, и неизвестно, какая часть из них должна была быть уволена. За последний год уволилось примерно десять человек, хотя Google "рекомендовал им уйти".

Существует практика "рекомендованного увольнения" в Корее, в отличие от "принудительного" увольнения в США, где сотрудник может оспорить решение работодателя и остаться на своем месте. Законы Республики Корея направлены на защиту работников, и компания не может уволить сотрудника без уважительной причины.

Лидер профсоюза корейского отделения Google, Ким Чон Суб, утверждает, что проведение серии увольнений сотрудников является несправедливым.

Эксперт сомневается в справедливости проведения серии увольнений сотрудников в Google, утверждая, что такой подход не соответствует законодательству и может привести к негативным последствиям как для компании, так и для работников. Он предполагает, что альтернативные схемы сокращений, такие как временное снижение рабочего времени или предложение добровольных отпусков, могут быть более эффективными и соответствовать закону. Кроме того, эксперт указывает на необходимость учитывать моральные и этические аспекты при проведении любых мероприятий по сокращению сотрудников в корпорациях.